Структура, порядок формирования органов управления ДОУ.
Формами самоуправления в ДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются:
Общее собрание ДОУ, Общее собрание трудового коллектива работников ДОУ, Педагогический совет, Родительский комитет.
Педагогический совет ДОУ.
Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет- орган самоуправления.
Компетенция Педагогического совета ДОУ:
- определяет направления образовательной деятельности ДОУ;
- осуществляет выбор и принятие образовательных программ для использования в ДОУ;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, внедрение педагогического опыта;
- заслушивает отчеты заведующей(его) о создании условий для реализации образовательных программ;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с Положением о Педагогическом совете ДОУ.
В состав Педагогического совета входят все педагоги ДОУ, медицинские работники, члены родительского комитета.
Педагогический совет избирает председателя сроком на один год. Для ведения заседаний из своего состава простым
открытым голосованием избирается секретарь.
.Заседание Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины педагогов ДОУ.
Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих.
Решения Педагогического совета утверждаются приказом заведующей(его) ДОУ.
Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству,
является обязательным для всех участников образовательного процесса в ДОУ.
Общее собрание ДОУ.
Общее собрание ДОУ является высшим органом самоуправления ДОУ. Общее собрание собирается не реже одного раза в год.
В состав общего собрания входят все работники ДОУ, представители от Учредителя; родители (законные представители).
Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются председатель и секретарь.
Решения Общего собрания ДОУ оформляются протоколами.
Общее собрание ДОУ собирается не менее одного раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 его состава.
Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих и является обязательным для членов Общего собрания ДОУ.
Компетенция Общего собрания ДОУ:
- внесение предложений рекомендательного характера учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
- определение основных направлений деятельности ДОУ;
- принятие программы развития ДОУ;
- осуществление иных полномочий в соответствии с Положением об общем собрании ДОУ
Общее собрание трудового коллектива - коллегиальный орган самоуправления ДОУ.
В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники ДОУ. Общее собрание трудового коллектива правомочно, если на нем присутствует более 50 % списочного состава трудового коллектива ДОУ. Решения принимаются простым большинством и оформляются протоколом. Председателем Общего собрания трудового коллектива является заведующая(ий). Из числа присутствующих избирается секретарь сроком на один год. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости.
Компетенция Общего собрания трудового коллектива:
· обсуждение вопросов трудовой дисциплины;
· принятие устава ДОУ, изменений и дополнений в него;
· обсуждение вопросов охраны труда;
· осуществление иных полномочий в соответствии с «Положением об общем собрании трудового коллектива ДОУ».
Родительский комитет.
В ДОУ работает родительский комитет, деятельность которого осуществляется в соответствии с Положением о родительском комитете.
Родительский комитет содействует руководству ДОУ в:
- совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса;
- вопросах охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности ребенка;
- вопросах защиты прав и интересов детей;
- организации и проведении массовых воспитательных мероприятий;
- организации общих родительских собраний.
Осуществляет иные полномочия в соответствии с «Положением о родительском комитете».
В ДОУ создана первичная профсоюзная организация.
Руководство ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководителей заведующая(ий), назначаемый на должность учредителем ДОУ по представлению кандидатуры управлением образования администрации Ветлужского муниципального района. Срок трудового договора определяется соглашением сторон.
Компетенция заведующей(его) ДОУ:
· осуществляет оперативное руководство деятельностью ДОУ;
· действует от имени ДОУ без доверенности, представляет ДОУ во всех инстанциях и организациях;
· открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством РФ;
· выдает доверенности. Открывает счета, заключает договоры и иные сделки от имени ДОУ;
· осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормативами, в пределах средств ДОУ, создает условия для реализации образовательных программ;
· распоряжается имуществом ДОУ и материальными ценностями, финансовыми
средствами ДОУ в пределах, установленных действующим законодательством, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Ветлужского муниципального района и настоящим уставом;
· утверждает правила внутреннего трудового распорядка ДОУ, должностные инструкции работников ДОУ, иные локальные акты в пределах компетенции;
· устанавливает по согласованию с учредителем, утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру ДОУ;
· осуществляет подбор кадров, принимает, переводит и увольняет работников ДОУ, в соответствии с нормами трудового законодательства, распределяет должностные обязанности, налагает дисциплинарные взыскания на работников ДОУ, поощряет работников ДОУ;
утверждает график работы и сетку непосредственно образовательной деятельности детей ДОУ, локальные акты ДОУ в пределах компетенции, решения Педагогического совета (при необходимости);
формирует контингент детей ДОУ, зачисляет и отчисляет детей, заключает от имени ДОУ договор между ДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка.
отвечает за правильность оформления трудовых книжек;
· издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные к исполнению всеми сотрудниками ДОУ;
отвечает за результаты организационно-педагогической работы, создание положительного морально-психологического климата в коллективе;
своевременно принимает меры по предотвращению и решению конфликтных ситуаций, по восстановлению справедливости в случае ущемления интересов участников образовательного процесса;
осуществляет контроль деятельности педагогов, в том числе путем посещения занятий, других мероприятий;
· представляет работников к аттестации ДОУ;
осуществляет привлечение для осуществления уставной деятельности ДОУ дополнительных источников финансовых средств;
в соответствии с потребностями детского сада определяет обязанности каждого сотрудника путем заключения с ним договора;
· с согласия учредителя организует дополнительные платные услуги в соответствии с запросами родителей;
осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
несет ответственность за деятельность ДОУ перед Учредителем, представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности ДОУ;
· обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в ДОУ.
· обеспечивает ведение и обновление официального сайта в сети "Интернет".
· предоставляет в установленные сроки все виды отчетности;
· осуществляет иные полномочия в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
Заведующая(ий) ДОУ может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения учредителя (уполномоченного им органа).
Заведующая(ий) ДОУ несет ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ей детей и работников ДОУ во время образовательного процесса, а также во время проведения мероприятий; за работу ДОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Заведующей(ему) ДОУ совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательных учреждений не разрешается.
Должностные обязанности заведующей(его) ДОУ не могут исполняться по совместительству.
ДОУ имеет структурное подразделение – логопункт, деятельность которого регламентируется соответствующим положением.
